Протокол заседания по противодействию коррупции №4 от 28.06.2017

Повестка:

Об организации работы отделения дополнительных платных услуг в СПб ГБУЗ  «Стоматологическая поликлиника №11»,  о  результатах исполнения плана-графика закупок СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника №11» на 2016 год, о соблюдении трудового законодательства  в области оплаты труда.

Комиссия в составе:

Председатель: Черемисова Е.В. главный врач
Секретарь: Чувашова Е.В. специалист по кадрам
Члены комиссии: Гаврилова Н.В. старшая медицинская сестра
  Логвиненко Е.Г. заместитель главного врача по экономической работе
  Павлова О.В. заместитель главного врача по АХЧ
  Трофимов А.М. специалист отдела здравоохранения Администрации Кировского района

Слушали:


1. Главного врача Черемисову Е.В., с докладом об организации работы по оказанию дополнительных платных услуг, и по наиболее актуальным вопросам, направленным на обеспечение добросовестной работы учреждения:

  • Осуществление анализа исполнения сотрудниками правил оказания платных услуг (проверка медицинской документации и проверка соответствия объёма медицинской помощи выставленным счетам);
  • С целью не допущения составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов, в учреждении осуществляется контроль за соблюдением порядка оказания и оплаты за оказание платных услуг. В регистратуре учреждения установлены новые касса АТОЛ 11Ф с фискальным накопителем, работающие в онлайн-режиме в соответствии с   Законом  № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники». Новый порядок применения ККТ предполагает, что данные о продажах с каждого выбитого чека должны передаваться в налоговую инспекцию через интернет.
  • С целью предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а так же для улучшения качества оказания медицинской помощи, в учреждении разработано анкетирование получателей услуг. Анкета размещена на официальном сайте учреждения. Организована работа по осуществлению анализа анкетирования;



2. Заместителя главного врача по экономическим вопросам Логвиненко Е.Г.:

  • О результатах исполнения плана-графика закупок на текущий период 2017 года.



3. Специалиста по кадрам Чувашову Е.В. с отчетом о соблюдении трудового законодательства в области оплаты труда:

В учреждении разработаны и приняты к исполнению локально- нормативные акты:

  • Положение об оплате труда;
  • Положение о распределении выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам;
  • Положение о распределении денежных средств, поступающих от оказания платных медицинских услуг;
  • Положение о распределении денежных выплат стимулирующего характера;
  • Методика расчета оплаты за замещение временно отсутствующего работника.



4. Специалиста отдела здравоохранения администрации Кировского района Трофимова А.М. с докладом о противодействии коррупции в государственном учреждении, подведомственном администрации Кировского района Санкт-Петербурга. Обозначил перечень обязательных документов:

  • Приказ «О назначении лица, ответственного за работу
    по профилактике коррупционных правонарушений» ;
  • Кодекс Этики;
  • Положение о Комиссии по противодействию коррупции в государственном учреждении
  • План мероприятий по противодействию коррупции
  • Приказ «Об утверждении перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками».

Трофимов А.М. внес предложение о необходимости разработки и внедрения в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения, а именно:

  • Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками и порядка рассмотрения таких сообщений;
  • Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации;


Решение:  

Работа по профилактике коррупционных проявлений в учреждении проводится в соответствии с Планом работы СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 11» по противодействию коррупции. Обязательные  документы разработаны и введены в действие.

Разработать и внедрить в практику стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы учреждения:

  • разработать Положение о конфликте интересов, предотвращающее личную заинтересованность, которая может привести к возникновению конфликта интересов.

 Фактов коррупционной деятельности не выявлено.