Протокол заседания по противодействию коррупции №5 от 21.12.2017

Повестка:

  1. Контроль над выполнением финансового плана. Материальное стимулирование сотрудников с высокими показателями.

Докладывает: заведующая стоматологическим  отделением №1  Н.В. Шунтикова.

  1. О достижении целевых показателей по заработной плате медицинских работников за текущий год.

Докладывает:  заместитель главного врача по экономическим вопросам Е.Г. Логвиненко.

  1. Итоги работы контрактной службы за 2017 год.

Докладывает: заместитель главного врача по экономическим вопросам Е.Г. Логвиненко

Комиссия в составе:

Председатель: Черемисова Е.В. главный врач
Заместитель председателя комиссии Вишневская Е.А. заведующая стоматологическим отделением № 2
Секретарь: Чувашова Е.В. специалист по кадрам
Члены комиссии: Шунтикова Н.В. заведующая стоматологическим отделением № 1
  Восканов Е.Б. заведующий ортопедическим отделением
  Титова Е.А. зав. производства з/т лаборатории
  Гаврилова Н.В. старшая медицинская сестра
  Логвиненко Е.Г. заместитель главного врача по экономической работе
  Павлова О.В. заместитель главного врача по АХЧ
  Строков В.П. начальник отдела здравоохранения Администрации Кировского района

Слушали:


1. Заведующую стоматологическим отделением № 1 Шунтикову Н.В., с докладом о работе, проводимой с целью выполнения финансового плана. Материальное стимулирование сотрудников с высокими показателями. 

  • Осуществление анализа исполнения сотрудниками правил оказания медицинских услуг (проверка медицинской документации и проверка соответствия объёма медицинской помощи выставленным счетам);



2. Заместителя главного врача по экономическим вопросам Логвиненко Е.Г. о достижении целевых показателей по заработной плате медицинских работников за текущий год. Итоги работы контрактной службы за 2017 год:

  • По итогам работы в текущем 2017 году в целом, учреждение выполняет целевые показатели по заработной плате медицинским работникам. Проведена оптимизация штатного расписания, сокращена списочная численность руководящего состава.
  • На конец 2017 года учреждение выполнило план по закупкам.



3. Начальника отдела здравоохранения администрации Кировского района Строкова В.П. с докладом о противодействии коррупции в государственном учреждении, подведомственном администрации Кировского района Санкт-Петербурга, о выполнении Положения ФЗ-273 «О противодействии коррупции», в том числе, в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов:

  • В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон о противодействии коррупции), под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
  • В соответствии с частью 2 статьи 10 Закона о противодействии коррупции, под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
  • В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона о противодействии коррупции, лицо, указанное в части 1 статьи 10 Закона о противодействии коррупции, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
  • В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона о противодействии коррупции, лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
  • В соответствии с частью 4 статьи 11 Закона о противодействии коррупции, предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 1 статьи 10 Закона о противодействии коррупции, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
  • Руководитель учреждения обязан в целях противодействия и предупреждения коррупции:
    - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;
    - незамедлительно информировать о ставшей известной руководителю информации о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками учреждения;


Решение:  

Работа по профилактике коррупционных проявлений в учреждении проводится в соответствии с Планом работы СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 11», признана удовлетворительной.

В трудовые договора внесены пункты, касающиеся выполнения Положения ФЗ-273 «О противодействии коррупции», в том числе, в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Рекомендовано осуществлять строгий контроль над  выполнением сотрудниками учреждения трудовых обязательств, в том числе  направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения:

1) Информирования работниками  работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений, о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками и порядка рассмотрения таких сообщений;

2) Осуществлять процедуру защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации;

 Фактов коррупционной деятельности не выявлено.